管理者代表/行政部经理：韦皓文

 

1、根据市场开发及公司内部需要，负责建立、完善各种管理体系、管理流程及制度，收集、汇总、评估运行数据，确保体系完整并有效执行；
2、组织和协调公司各种体系或产品的认证工作；
3、负责主持/组织公司企业文化宣传、网站、公司重要活动；
4、负责组织实施公司招聘、培训/考核、薪酬管理、人力资源调配、调动/任免及奖惩等事宜；
5、协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责部门系统及工作职责研讨和修订；
6、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议协调处理。